વ્હિસલ બ્લોઅરથી સાવધ રહો

જ્યારે તમે "વ્હિસલબ્લોઅર" શબ્દ સાંભળો છો ત્યારે મનમાં શું આવે છે? સામાન્ય રીતે, આ શબ્દ એવા કર્મચારીઓની છબીઓને જોડે છે કે જેઓ તેમની નોકરી અને આજીવિકાને લાઇન પર મૂકે છે જેથી કાર્યસ્થળની અયોગ્યતા જેમ કે છેતરપિંડી અથવા અન્ય દુરુપયોગને છતી કરવામાં આવે, પછી ભલે તે ગેરકાયદેસર, અનૈતિક અથવા અનૈતિક હોય. મારા અગાઉના એક બ્લોગમાં, મેં શેરોન વોટકીન્સના પ્રવચનમાં હાજરી આપ્યા વિશે લખ્યું હતું, જે એનરોન કૌભાંડનો પર્દાફાશ કરવામાં પ્રાથમિક વ્હિસલ બ્લોઅર્સમાંનો એક હતો. એનરોન ખાતેના આંતરિક વર્તુળમાં રહેવાથી સુશ્રી વોટકીન્સ કેવી રીતે ગયા હતા તે સાંભળીને અવિશ્વસનીય હતું, પછી એનરોન એક્ઝિક્યુટર્સ એનરોન સ્ટોકની કિંમત વધારવા અને કુદરતી ગેસ બજારોમાં હેરફેર કરવા માટે કેવી રીતે છેતરપિંડીની યુક્તિઓનો ઉપયોગ કરી રહ્યા હતા તે શોધવા માટે. જ્યારે આ જ અધિકારીઓ દેવું છુપાવવા માટે એનરોન કર્મચારી નિવૃત્તિ ભંડોળ સાથે ફરાર થઈ ગયા હતા ત્યારે પણ વધુ ખરાબ હતું. જ્યારે કાર્ડ્સનું ઘર તૂટી પડ્યું, ત્યારે એનરોન સખત નીચે ગયો અને એનરોનના ઉપલા ભાગમાં ઘણાને જેલના સમયનો સામનો કરવો પડ્યો, જ્યારે એનરોનના કર્મચારીઓ (વોટકિન્સ સહિત) નોકરી અથવા પેન્શન વગર છોડી ગયા.

જો કે, બધા વ્હિસલ બ્લોઅર એકસરખા હોતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે મેથિસેન, બોજોર્કેલો અને બર્ક (2011) નું કામ લો, જેમણે શીર્ષક ધરાવતી કૃતિ લખી હતી: વર્કપ્લેસ બુલીંગ એ ડાર્ક સાઇડ ઓફ વ્હિસલબ્લોઇંગ. તેઓ પરોપકારી વ્હીસલ બ્લોઅર અને તે વ્હીસલ બ્લોઅર બંનેનું સંપૂર્ણ વર્ણન પૂરું પાડે છે જેઓ ફક્ત સ્વાર્થથી પ્રેરિત છે. મીથે (1999) નિર્દેશ કરે છે કે જ્યારે કેટલાક વ્હીસલ બ્લોઅર્સને પરોપકારી, નિ selfસ્વાર્થ વ્યક્તિઓ તરીકે જોવામાં આવે છે જેઓ "અસાધારણ વ્યક્તિગત કિંમતે" પગલાં લે છે તેમને શ્રેષ્ઠ રીતે "સ્વાર્થી અને અહંકારી" (ઘણીવાર "સ્નીચ", "ઉંદરો" તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે, "મોલ્સ", "ફિન્ક્સ" અને "બ્લેબરમાઉથ્સ". તેથી વ્હિસલબ્લોઅર્સની પ્રેરણાઓ પર ધ્યાન આપવું મહત્વપૂર્ણ છે. ઉદાહરણ તરીકે તેઓ કેટલાક ખોટાને સુધારવા અથવા કોર્પોરેશનોની પરિસ્થિતિઓમાં સુધારાત્મક પગલાં લાવવા માટે નૈતિક અંતરાત્માની ભાવનાથી પ્રેરિત છે. , સંસ્થાઓ અથવા વ્યક્તિઓ ગેરકાયદેસર, અનૈતિક અથવા ગેરકાયદેસર રીતે કાર્ય કરી રહી છે? આ પ્રકારની વ્હિસલબ્લોઅર સામાન્ય રીતે વધુ સારા માટે પરોપકારી વર્તન કરે છે. જો કે, "વ્હિસલ બ્લોઅર" ભ્રષ્ટાચાર, છેતરપિંડી અથવા છતી કરવા જેવા પરોપકારી હેતુઓ પર આધારિત ન હોય તેવી પરિસ્થિતિઓનું શું? ખોટું કરવું પણ તેના બદલે લોભ, બદલો, અથવા પોતાની જાતને કોર્પોરેટ સીડી ઉપર આગળ વધવાની સંભાવના વધારવા માટે કાર્ય કરે છે? "વ્હિસલબ્લોઅર" રહેલી પરિસ્થિતિઓમાં શું? અથવા સુપરવાઇઝર, સીઇઓ અથવા સાથી કર્મચારીને નીચે લાવવા માટે ખોટી માહિતી બનાવે છે અને અજ્ouslyાતપણે આમ કરી શકે છે, જો કે, હાલના વ્હિસલ બ્લોઅર કાયદા હેઠળ આ વ્યક્તિઓ પણ બદલો લેવાથી સુરક્ષિત રહેશે, જેમ કે જેઓ નૈતિક અથવા છેતરપિંડી અથવા ચોરીનો ખુલાસો કરે છે તે રીતે પરોપકારી કારણો સુરક્ષિત છે. આપણામાંના મોટાભાગના લોકોને સાચા વ્હિસલ બ્લોઅર્સને કાયદા હેઠળ રક્ષણ પૂરું પાડવામાં કોઈ સમસ્યા નથી જ્યારે તેમનું કારણ ન્યાયી અને સારું હોય, પરંતુ છેતરપિંડી કરનારા વ્હિસલ બ્લોઅર્સ વિશે શું કે જેઓ પોતાની જાતને આગળ વધારવા માટે ખોટી અને ખોટી માહિતી આપે છે? શું દસ આજ્mentsાઓમાંથી એક નથી, "તમે તમારા પાડોશી સામે ખોટી સાક્ષી સહન કરશો નહીં"? બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, અન્ય લોકો વિશે જૂઠું ન બનાવો, ખરું?

છેતરપિંડીની વ્હિસલબ્લોઇંગના વાસ્તવિક કિસ્સામાં કે જેના વિશે આપણે વ્યક્તિગત રૂપે વાકેફ છીએ, રાજ્ય સરકારના વિભાગના નિયામક જેમને તે રાજ્યના રાજ્યપાલ દ્વારા તેમની કુશળતા અને તેમના વ્યવસાયમાં 20 વર્ષના અનુભવ માટે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, તેમને સોશિયોપેથિક રાજ્ય અમલદારોના જૂથ દ્વારા બદનામ કરવામાં આવ્યા હતા. પ્રમોશન માટે પસાર કરવામાં આવી હતી. ડિરેક્ટરને આખરે રાજીનામું આપવાની ફરજ પડી જ્યારે તેણી પર "તેના મિત્રો" ને અનુદાન આપવાનો આરોપ લાગ્યો, જ્યારે વાસ્તવમાં, ગ્રાન્ટ વિસ્તરણ તેના પુરોગામીઓમાં સ્વીકાર્ય પ્રથા હતી. ઉપરાંત દરેક પ્રોજેક્ટ્સ અને પ્રોગ્રામ સર્વિસના વિસ્તરણ માટે ખર્ચવામાં આવેલી ગ્રાન્ટની રકમનો ખર્ચ કરવામાં આવ્યો હતો. તમે આ ઉદાહરણમાંથી આશાપૂર્વક જોઈ શકો છો કે ઘણા નિષ્ણાતો રાજ્ય અથવા સંઘીય સરકારનો ભાગ કેમ નથી માંગતા કારણ કે અમે ઉપર વર્ણવેલ બેકબાઈટના પ્રકારો સાથે, લાલ ટેપ સાથે જે પ્રતિબદ્ધ વ્યક્તિઓને યોગ્ય કાર્ય કરવા અને વાસ્તવમાં વસ્તુઓ મેળવવા માટે અટકાવે છે. થઈ ગયું. તેના બદલે મોટાભાગના અમલદારો જે શીખે છે તે રમત કેવી રીતે રમવી. બાબતોને વધુ ખરાબ બનાવે છે જ્યારે રાજ્ય અથવા ફેડરલ સરકારના "બહારના લોકો" ને કોઈ પણ સ્ટાફ વગર સત્તાના હોદ્દા પર નિમણૂક કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે તેઓ લાંબા સમય સુધી ચાલતા નથી અને તેઓ જે સંદેશ સાથે આવે છે તે છે "નિષ્ણાતોએ અરજી કરવાની જરૂર નથી".

તો આ "વ્હિસલબ્લોઅર" વાર્તામાંથી આપણે શું શીખી શકીએ? પ્રથમ, બધા વ્હિસલબ્લોઅર હિંમતવાન, નૈતિક અને પરમાત્મા જેવા નથી શેરોન વોટકીન્સ અથવા રસાયણશાસ્ત્રી, જેફ વિગંડ જેમણે તમાકુ ઉદ્યોગના જુઠ્ઠાણાને લોકો સમક્ષ સિગારેટના ધૂમ્રપાનના સાચા નુકસાન અંગે જાહેર કર્યા. બધા અનામી આક્ષેપો કરનારાઓ અને વ્હિસલ બ્લોઅર્સના ન્યાયી હેતુઓ હોતા નથી. કેટલાક તેમની પોતાની કારકિર્દીને આગળ વધારવા અને તેમના પોતાના માળખાને પીછાવા માટે બહાર છે. કયું છે તે નક્કી કરતી વખતે, બે સૂચનો છે: 1) વ્હિસલબ્લોઅરની કાર્યવાહીથી કોને ફાયદો થાય છે તે નક્કી કરો અને 2) પૈસાને અનુસરો ... એટલે કે. જે નાણાકીય રીતે મેળવે છે.

ત્યાંના તમામ સોશિયોપેથ-ટ્રેનિંગમાં, જો તમે તમારા બોસ, સહકાર્યકર અથવા તો સીઈઓથી છુટકારો મેળવવા માંગતા હો, તો તેમના વિશે જૂઠું બોલો અને બેસીને ફટાકડા જુઓ. કહો કે તેઓ ઘેટાં સાથે સેક્સ કરી રહ્યા છે અથવા એટલી જ અપમાનજનક છે કારણ કે ધૂળ સ્થિર થાય અને તમારા બોસ અથવા સુપરવાઇઝરને છૂટા કરવામાં આવે ત્યાં સુધી, હજી પણ એવા લોકો હશે જેઓ અખબારમાં વાંચેલી દરેક વાત પર વિશ્વાસ કરે છે અને હજી પણ વિચારી રહ્યા હશે, "કદાચ મારું બોસ ઘેટાં સાથે સેક્સ કરતો હતો. ” ન્યુ જર્સીના વર્તમાન ગવર્નર ક્રિસ ક્રિસ્ટીનું ઉદાહરણ લો. ક્રિસ્ટી પર અયોગ્યતાનો આરોપ લગાવવામાં આવ્યો હોવાના બે મુખ્ય કિસ્સાઓ છે. પહેલું અને સૌથી તાજેતરનું બ્રિજ ગેટ કૌભાંડ છે, જે હમણાં જ કેટલાક ટ્રેક્શન મેળવવાની શરૂઆત કરી રહ્યું છે. કેટલાક લોકોનું કહેવું છે કે બ્રિજ ગેટ ટ્રમ્પના સાથીદાર તરીકે ક્રિસ્ટીની પસંદગી કેમ ન કરવામાં આવી તે મુખ્ય પરિબળ હોઈ શકે છે. બીજામાં ન્યૂયોર્ક ટાઇમ્સ દ્વારા 2012 માં તૂટેલી એક વાર્તા સામેલ છે જેમાં રાજ્યોની જેલમાંથી બહાર આવતા વ્યક્તિઓ માટે રાજ્ય દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતા હાફવે હાઉસોને આપવામાં આવતા કરોડો ડોલરના કરાર સાથે ક્રિસ્ટીના સંબંધોનો આરોપ છે. ટાઈમ્સે અહેવાલ આપ્યો છે કે આમાંના ઘણા હાફવે મકાનોની ખરાબ દેખરેખ રાખવામાં આવી હતી અને હાફવે હાઉસના રહેવાસીઓ માટે સમય પૂરો કરતા પહેલા જવાનું સામાન્ય હતું. આવા એક ઉદાહરણમાં, આ ભૂતપૂર્વ વિપક્ષોમાંથી એક, ડેવિડ ગુડેલ, જેમણે આ ખરાબ રીતે ચાલતા હાફવે હાઉસમાંથી ઉપડ્યા, ત્યારબાદ એક ભૂતપૂર્વ ગર્લફ્રેન્ડની હત્યા કરી. (રાષ્ટ્રપતિ પદના ઉમેદવાર માઈકલ ડુકાકિસના અભિયાનથી પીડાતા વિલી હોર્ટન કેસ જેવું લાગે છે?) પરંતુ રિપોર્ટર સેમ ડોલ્નિક દ્વારા ન્યૂયોર્ક ટાઈમ્સમાં મલ્ટી પેજની વાર્તા હોવા છતાં, ક્રિસ્ટી સામેના આક્ષેપોને ક્યારેય આકર્ષણ મળ્યું નથી. આજ સુધી ઘણા, હજી પણ પ્રશ્ન કરે છે કે શા માટે?

તો અહીં વિચારવા જેવી બાબત છે. વ્હિસલબ્લોઅર્સ દ્વારા નોંધવામાં આવેલી અયોગ્યતા, છેતરપિંડી અથવા ભ્રષ્ટાચારના કેટલાક વાસ્તવિક ઉદાહરણો શા માટે કોઈ નોંધપાત્ર ફેરફારો લાવતા નથી (ગવર્નર ક્રિસ્ટીના કિસ્સામાં) જ્યારે અન્ય કિસ્સાઓમાં અનામી વ્હિસલ બ્લોઅર્સ દ્વારા ખોટા આક્ષેપો લાયક લોકોની નોકરી ગુમાવી શકે છે. આ એવા કિસ્સાઓ જોવા માટે રસપ્રદ અભ્યાસ કરશે જ્યાં વ્હિસલ બ્લોઅર આરોપોને ટ્રેક્શન મળે છે જ્યારે અન્ય કિસ્સાઓમાં તેઓ રસ્તાની બાજુએ પડે છે.

સંદર્ભો અને સૂચિત વાંચન:

ઝેરી સહકર્મીઓ: નોકરી પર નિષ્ક્રિય લોકો સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો. A. Cavaiola અને N. Lavender.

બાબીક, પી. અને હરે, આર.ડી. (2006). પોશાકમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે. ન્યૂ યોર્ક: હાર્પર કોલિન્સ.

ડોલ્નિક, સેમ (2012, જૂન 16). જેમ જેમ એસ્કેપ બહાર આવે છે તેમ, દંડનો વ્યવસાય ખીલે છે. ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ.

ક્રુગમેન, પોલ (2012, જૂન 21). જેલ, ખાનગીકરણ અને આશ્રય. ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ.

મેટીસેન, એસ.બી., બોજોર્કેલો, બી., અને બર્ક, આરજે (2011). ની અંધારી બાજુ તરીકે કાર્યસ્થળ ગુંડાગીરી

વ્હિસલબ્લોઇંગ. એસ.ઇનાર્સેન, એચ. હોએલ, ઝેફએફ, ડી. અને કૂપર, સીએલ (એડ્સ.) ગુંડાગીરી અને

કાર્યસ્થળમાં સતામણી. 2 જી એડ બોકા રેટન, FL: CRC પ્રેસ/ટેલર અને ફ્રાન્સિસ ગ્રુપ (pp 301-324).

મીથે, ટી.ડી. (1999). કામ પર વ્હિસલબ્લોઇંગ: નોકરીમાં છેતરપિંડી, કચરો અને દુરુપયોગને છતી કરવામાં કઠિન પસંદગીઓ. બોલ્ડર, CO: વેસ્ટવ્યુ પ્રેસ.