વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટર: તે શું છે અને કયા પ્રકારો છે?

સામગ્રી

• ચાલો જોઈએ કે વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરનો ખ્યાલ શું છે અને તે કેવી રીતે વિકસિત થયો છે.
• વ્યક્તિત્વ શું છે?
• વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટર શું છે?
• ત્રણ વ્યક્તિત્વ સમૂહ
• ક્લસ્ટર A: દુર્લભ-તરંગી
• ક્લસ્ટર બી: અસ્થિર / નાટકીય-ભાવનાત્મક
• ક્લસ્ટર સી: ભયભીત-બેચેન
• ઉપયોગી ખ્યાલ, પરંતુ લાગે તેટલું બંધ નથી

ચાલો જોઈએ કે વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરનો ખ્યાલ શું છે અને તે કેવી રીતે વિકસિત થયો છે.

આપણા બધાની જુદી જુદી રુચિઓ, જુદા જુદા મંતવ્યો, વસ્તુઓ કરવાની જુદી જુદી રીતો છે, અને આપણે વિશ્વને વિશિષ્ટ અને વ્યક્તિગત રીતે પણ જોઈએ છીએ. અમે અનન્ય લોકો છીએ, જેમને તેમના જીવવિજ્ andાન અને તેમના જીવનના અનુભવો બંને દ્વારા આકાર આપવામાં આવ્યો છે. પરંતુ અમે એક જ પ્રજાતિના સભ્યો બનવાનું બંધ કરતા નથી.

આ અર્થમાં, એકબીજા સાથે ચોક્કસ સામ્યતા સાથે વિવિધ પ્રકારના વ્યક્તિત્વની સ્થાપના શક્ય છે, જેમાં કેટલાક મૂળભૂત તત્વો વહેંચાયેલા છે. અને મનોવિજ્ andાન અને મનોચિકિત્સા ક્ષેત્રમાંથી, આ પ્રકારના વ્યક્તિત્વ વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરો તરીકે ઓળખાતા હોય તે માટે આયોજન કરવામાં આવ્યું છે.

આ ખ્યાલ શું સૂચવે છે? વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટર શું છે? ચાલો તેને આ આખા લેખમાં જોઈએ.

વ્યક્તિત્વ શું છે?

વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટર ખ્યાલ દ્વારા શું ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે તે ધ્યાનમાં લેતા પહેલા, તેના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઘટક: વ્યક્તિત્વને ટૂંકમાં વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે ઉપયોગી થઈ શકે છે.

અમે વ્યક્તિત્વને કહીએ છીએ વર્તણૂક, સમજશક્તિ, લાગણીઓ, દ્રષ્ટિકોણ અને વાસ્તવિકતાને જોવાની અને અર્થઘટન કરવાની અને પર્યાવરણ સાથે સંબંધિત પદ્ધતિઓનો દાખલો અથવા સમૂહ અને આપણી જાતને જે આપણને રીualો છે અને આપણે સમય સાથે અને જીવનભર પરિસ્થિતિઓમાં પ્રમાણમાં સ્થિર રહેવાનું વલણ ધરાવીએ છીએ.

વ્યક્તિત્વ આપણા સમગ્ર વિકાસ દરમ્યાન અને આપણા જીવન ચક્ર દરમિયાન વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, અંશત આપણા જનીનોના આધારે અને આપણા અનુભવો અને શિક્ષણના આધારે રૂપરેખાંકિત કરવામાં આવે છે. તે તે છે જે આપણી રહેવાની અને કાર્ય કરવાની રીતને વ્યાખ્યાયિત કરે છે, અને તે સામાન્ય રીતે પર્યાવરણ સાથે અસરકારક રીતે સંબંધિત થવા માટે અનુકૂલનશીલ છે.

જો કે, કેટલીકવાર શ્રેણીબદ્ધ સંજોગોનું કારણ બને છે કે કેટલાક કારણોસર આપણે હસ્તગત કરીએ છીએ લાક્ષણિકતાઓ અથવા વિચારવાની અથવા કરવાની રીતો કે, તેમ છતાં તેઓ આપણને ટકી રહેવા અને પર્યાવરણને અનુકૂળ થવા દે છે, તેઓ આપણને આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો, કામ અથવા જીવનનો આનંદ માણવાની ક્ષમતા જેવા ક્ષેત્રોમાં મોટી મુશ્કેલીઓનું કારણ બની શકે છે, અને આપણામાં અથવા આપણા વાતાવરણમાં કેટલીક તકલીફ, અગવડતા અને વેદના પેદા કરી શકે છે. .

પર્સનાલિટી ડિસઓર્ડરથી પીડિત લોકોનો આ કિસ્સો છે. અને તે આ પ્રકારની અવ્યવસ્થાના સંદર્ભમાં છે કે સામાન્ય રીતે ઉપયોગમાં લેવાતા વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરના ત્રણ મુખ્ય પ્રકારો વિસ્તૃત કરવામાં આવ્યા છે, એક ખ્યાલ જે આપણે નીચે વ્યાખ્યાયિત કરીશું.

વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટર શું છે?

ક્લસ્ટરને એક સંગઠન અથવા વિવિધ જથ્થાત્મક ચલોને જુદા જુદા જૂથોમાં વર્ગીકૃત કરવાની રીત તરીકે સમજવામાં આવે છે જેમાં તેમને અમુક પ્રકારની સામાન્ય લાક્ષણિકતા અથવા તત્વના આધારે સમાવેશ થાય છે.

આમ, જ્યારે આપણે વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરની વાત કરીએ છીએ ત્યારે આપણે તેનો ઉલ્લેખ કરી રહ્યા છીએ વિવિધ વ્યક્તિત્વ પ્રકારોનું જૂથ કે જેમાં અમુક પ્રકારનું તત્વ હોય છે જે તેમને એકસાથે જૂથબદ્ધ થવા દે છે. કહેવાનો અર્થ એ છે કે, વિવિધ વર્ગો અથવા વ્યક્તિત્વના પ્રકારો વચ્ચે સામાન્ય પરિબળોનું અસ્તિત્વ સ્થાપિત થયેલ છે, જે આપણને મોટા પ્રમાણમાં સમગ્ર વ્યાખ્યાયિત કરવાની મંજૂરી આપે છે, જેથી વિવિધ કેટેગરીઓ સમાન ગુણવત્તા અને પાસાની આસપાસ એકરૂપ અને સમાવિષ્ટ હોય.

ત્રણ વ્યક્તિત્વ સમૂહ

તેમ છતાં તકનીકી રીતે વિવિધ માપદંડોના આધારે વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરો બનાવવાનું શક્ય બનશે, જ્યારે આપણે આ ખ્યાલ વિશે વાત કરીએ છીએ ત્યારે આપણે સામાન્ય રીતે ખાસ કરીને ત્રણનો ઉલ્લેખ કરી રહ્યા છીએ, જેમાં વ્યક્તિત્વ વિકૃતિઓ વર્ગીકૃત અને સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવી છે. આ અર્થમાં, હાલમાં, ત્રણ મોટા વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરો પર વિચાર કરવામાં આવે છે, જે વર્તન પેટર્નના પ્રકાર પર આધારિત છે જે તેઓ નિયમિતપણે પ્રગટ થાય છે.

ક્લસ્ટર A: દુર્લભ-તરંગી

ક્લસ્ટર A માં વ્યક્તિત્વ ડિસઓર્ડરના પ્રકારોનો સમાવેશ થાય છે જે સામાન્ય તત્વ તરીકે કૃત્યોનું પ્રદર્શન અને વિશ્વને વિચિત્ર અને ખૂબ જ અસામાન્ય ગણવામાં આવે છે અને કેટલીકવાર માનસિક તત્વો સાથે વસ્તીની કામગીરી જેવું લાગે છે. કેસ આપણે વ્યક્તિત્વના લક્ષણો વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ અને પોતે કોઈ ડિસઓર્ડર નથી).

તે આ વર્તણૂકો અને રીતો છે જે વિષયમાં તકલીફ અથવા અગવડતા પેદા કરે છે. પેરાનોઇડ, સ્કિઝોઇડ અને સ્કિઝોટાઇપલ વ્યક્તિત્વ વિકૃતિઓ આ ક્લસ્ટરમાં સમાવિષ્ટ છે.

ક્લસ્ટર બી: અસ્થિર / નાટકીય-ભાવનાત્મક

ક્લસ્ટર બી તરીકે ઓળખાતા વ્યક્તિત્વ વિકૃતિઓનું જૂથ અથવા સંગઠન વ્યક્તિત્વ પરિવર્તનના સમૂહનો ઉલ્લેખ કરે છે જે સામાન્ય લક્ષણ તરીકે ઉચ્ચ ભાવનાત્મકતાની હાજરી ધરાવે છે, જે ખૂબ જ નબળી હોય છે, અને તે રજૂ કરે છે એક નાટકીય વર્તન અને ક્યારેક થિયેટર.

લાગણીઓ અને લાગણીઓ પર નિયંત્રણના અભાવની હાજરી સામાન્ય રીતે જોવા મળે છે, તેમજ અન્ય લોકો અને / અથવા તેમના સન્માન પર ચોક્કસ અવિશ્વાસ. આ જૂથની અંદર આપણને અસામાજિક, સરહદરેખા, હિસ્ટ્રિઓનિક અને નર્સીસિસ્ટિક વ્યક્તિત્વ વિકૃતિઓ જોવા મળે છે.

ક્લસ્ટર સી: ભયભીત-બેચેન

આ ત્રીજું ક્લસ્ટર વિકૃતિઓના સમૂહને એકીકૃત કરે છે જેમાં સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ સ્તરનો ભય અથવા ચિંતા (અથવા તે ન કરવું) ની હાજરી હોય છે, જે તેમને શક્ય તેટલી ઓછી થતી રીતે કાર્ય કરવા તરફ દોરી જાય છે. તેમના મોટાભાગના વર્તનની ધરી અથવા મૂળ એ છે કે જેનાથી ડર છે તે ટાળવું. અનિશ્ચિતતા માટે ઓછી સહનશીલતા છે પણ સામાન્ય.

ક્લસ્ટર C ની અંદર આપણને અવગણનાર, આશ્રિત અને બાધ્યતા મનોગ્રસ્તિ વ્યક્તિત્વ વિકૃતિઓ મળે છે.

ઉપયોગી ખ્યાલ, પરંતુ લાગે તેટલું બંધ નથી

વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરનો ખ્યાલ, કારણ કે તે સામાન્ય રીતે ઉપયોગમાં લેવાતા ઓછામાં ઓછા ત્રણ પ્રકારોનો ઉલ્લેખ કરે છે, પ્રથમ વખત 1980 માં DSM-III સાથે ઉપયોગમાં લેવાયો હતો. બનાવવાના હેતુથી આ હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું વ્યક્તિત્વ પરિવર્તનનું એક જૂથ કે જે વિકૃતિઓને વર્ગીકૃત કરવા દેશે સરળ રીતે, તે જ સમયે આ પ્રકારના ફેરફારો પર વધુ સંશોધનને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવ્યું હતું.

ત્યારથી, વ્યક્તિત્વ ક્લસ્ટરોનો ઉપયોગ વ્યક્તિગત ધોરણે વ્યક્તિત્વ પરિવર્તન ખસેડતા ક્ષેત્રને ઓળખવા માટે કરવામાં આવે છે. આનો અર્થ એ નથી કે તેઓ નિદાન કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે (કારણ કે ક્લસ્ટર પોતે નિદાન નથી અથવા તે તેને સ્થાપિત કરતું નથી), પરંતુ તે લાક્ષણિકતાઓના પ્રકાર અથવા અસરોનો ખ્યાલ આપી શકે છે જે ચોક્કસ સમસ્યામાં હોઈ શકે છે. વિષયનું દૈનિક જીવન. .

જો કે, વિવિધ પ્રકારના વ્યક્તિત્વ વચ્ચે સીમાંકિત વર્ગોની સ્થાપના કરતી વખતે ક્લસ્ટરોમાં સંગઠન ખૂબ ઉપયોગી હોઈ શકે છે, સત્ય એ છે કે વિવિધ ફેક્ટોરિયલ વિશ્લેષણનું પ્રદર્શન સતત સમર્થન આપતું નથી કે આ ક્લસ્ટરો હંમેશા એટલા ચુસ્ત હોય છે અને એકબીજાથી અલગ: ઉદાહરણ તરીકે, ક્લિનિકલ પ્રેક્ટિસમાં તે જ દર્દી માટે લાક્ષણિકતાઓ અને વિવિધ ક્લસ્ટરો સાથે સંબંધિત વિકૃતિઓ રજૂ કરવી અસામાન્ય નથી.