દુનિયા તમારી છીપ નથી

અમે રજાઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છીએ, જેનો અર્થ છે જાન્યુઆરી અને તે ભયાનક નવા વર્ષના ઠરાવો ખૂણાની આસપાસ છે. પછી ભલે તમે રિઝોલ્યુશન પ્રકારની વ્યક્તિ હોવ કે નહીં, આ તે સમય છે જ્યારે લોકો વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક રૂપે ફેરફાર કરવા વિશે વિચારવાનું શરૂ કરે છે. અને ચોક્કસ, જ્યારે આ વર્ષ, ખાસ કરીને, તમારી નોકરી બદલવા માટે એક વિચિત્ર સમય લાગે છે (સિવાય કે તમારે કરવું પડે), સત્ય એ છે કે, વસ્તુઓ જેટલી ખરાબ છે, ઘણા લોકો હજી પણ નોકરી પર છે. ફક્ત આ અઠવાડિયે, મેં બહુવિધ વ્યાવસાયિકો પાસેથી સાંભળ્યું છે કે જેઓ તેમની આગામી ભૂમિકા માટે ઉતર્યા છે, અથવા ઇન્ટરવ્યૂ લેવાની પ્રક્રિયામાં છે.

તમે તે લોકોમાંથી એક હોઈ શકો છો જે પરિવર્તન લાવવા માંગે છે. તમે કાં તો ખુશ નથી, પડકારરૂપ નથી, અથવા તમે જ્યાં છો ત્યાં તક જોતા નથી. કદાચ આ આખી "કામ-થી-ક્યાંય" જીવનશૈલીએ તમને ખરેખર ક્યાં રહેવા અને કામ કરવા માંગો છો તે વિશે વિચારવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા છે. તમામ ઉંમરના અને અનુભવી સ્તરના ઘણા વ્યાવસાયિકોએ મારી સાથે શેર કર્યું છે કે રોગચાળાએ તેમને અર્થ અને હેતુ ક્યાં મળે છે અને તેમની વર્તમાન પસંદગીઓ સાથે તે વસ્તુઓની ખોટી ગોઠવણી વિશે કેટલાક વ્યક્તિગત હિસાબ કરવાની ફરજ પડી છે.

હું માનું છું કે, આ ક્ષણે જ નહીં પણ હંમેશા તમારી જાતને પૂછવા માટેના પાયાના પ્રશ્નો છે. તમે અર્થ અને હેતુ કેવી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરો છો? કામ કરવા માટે તમારી પ્રેરણા શું છે? અને તમારા મૂલ્યો શું છે, અને શું તેઓ તમારી ભૂમિકા અને તમારી સંસ્થા સાથે સુસંગત છે? તમે ક્યારેય નોકરીની શોધમાં આવો તે પહેલાં, તમારે તમારા પ્રશ્નોનું કારણ જાણવા માટે આ પ્રશ્નો સાથે પ્રારંભ કરવાની જરૂર છે, અથવા તમે તમારી જાતને નોકરીઓ અને ભૂમિકાઓની શ્રેણીમાંથી પસાર થવાનું નક્કી કરો છો જે અપૂર્ણ છે અને પુરસ્કારનો અભાવ છે.

પણ પછી શું? જો તમે એમ કહી શકો કે, "હું જ્યાં છું ત્યાં હું ખુશ નથી; તે હવે મને પ્રેરિત કરતું નથી, અને હું અહીં શું કરવા માંગુ છું તે મારા અનુભવ અને મારી શક્તિઓ પર આધારિત છે." જો તમે તેને નામ આપી શકો છો, તો પછી તમે ક્રિયાની યોજના બનાવી શકો છો, તમારા અંતરને ઓળખી શકો છો અને તમારા લક્ષ્યોની દિશામાં ઇરાદાપૂર્વક આગળ વધી શકો છો.

પરંતુ ઘણા લોકો માટે, તે એટલું સરળ નથી. સામાન્ય રીતે, હું લોકો પાસેથી જે સાંભળું છું તે વધુ આના જેવું લાગે છે: "હું જ્યાં છું ત્યાં હું ખુશ નથી; તે હવે મને પ્રેરિત કરતું નથી; હું બીજું કંઈક કરવા માંગુ છું, પણ મને ખાતરી નથી કે શું. કંઈક વધુ સર્જનાત્મક/વ્યૂહાત્મક /અહીં કેટલાક અન્ય અસ્પષ્ટ શબ્દ દાખલ કરો. પ્રામાણિકપણે, હું કંઈપણ કરીશ. "

પાછલા 50 વર્ષોમાં અમુક તબક્કે, અમે "તમારી નોકરીમાં ખુશ રહો" ની રેટરિકમાંથી "તમે ઇચ્છો તે બધું કરી શકો છો", હું માનું છું, વિનાશક અસરો તરફ વળી ગયો છું. પ્રથમ કિસ્સામાં, અમે લોકોને સ્થાયી થવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ, ઘણી વખત સામાન્યતા માટે. તે ડર આધારિત ભાષા પણ છે, જેમ કે, "હું જાણું છું કે ઘણા લોકો મારા કરતા વધુ ખરાબ છે, તેથી હું નોકરી મેળવીને ખુશ છું," ભલે હું સંપૂર્ણપણે ઝેરી વાતાવરણમાં કામ કરું છું જે કચડી નાખે છે. મારી મહત્વાકાંક્ષા.

અહીં વાત છે. આપણે, વિકસિત મનુષ્યો તરીકે, એક જ સમયે બે વિચારો રાખી શકીએ છીએ. જ્યારે અન્ય ઘણા લોકો ન હોય ત્યારે નોકરી કરવા બદલ કૃતજ્તા અનુભવવી શક્ય છે અને તમારા માટે કંઈક અલગ અને સારું જોઈએ છે. ફક્ત "તમારી નોકરી હોવાથી ખુશ રહો." એક ભૂમિકા, એક સંસ્થા અને હેતુપૂર્ણ કાર્ય શોધો જે તમારા મૂલ્યો અને તમારી પ્રેરણાને બોલે છે.

પરંતુ બીજી બાજુ, "તમે ઇચ્છો તે બધું કરી શકો છો" ની આસપાસ આ ભાષા છે જે છેલ્લા 20 વર્ષોમાં અમુક સમયે પરપોટામાં આવી હતી. અને જ્યારે તકનીકી રીતે તે સાચું છે, વાસ્તવિક વ્યવહારમાં, તે નજીક પણ નથી. તમે જે ઇચ્છો તે કરી શકતા નથી કારણ કે તમારી પાસે આવડત, જ્ knowledgeાન કે અનુભવ નથી.

કહો કે તમને અચાનક ખ્યાલ આવે છે કે તમે લોકોને મદદ કરવાનું પસંદ કરો છો અને નક્કી કરો કે તમે ડ doctorક્ટર બનવા માંગો છો. મહાન. શું તમે મેડિકલ સ્કૂલમાં ગયા છો? શું તમે મેડિકલ સ્કૂલમાં પ્રવેશ મેળવી શકો છો? શું તમે MCAT પાસ કરી શકો છો? શું તમે મેડિકલ સ્કૂલ માટે ચૂકવણી કરી શકો છો? શું તમે ડ theક્ટર બનવા માટે અભ્યાસ અને કામના તમામ વર્ષો કરવા તૈયાર છો? તે જાદુ નથી. તમને બ્રહ્માંડમાં ફક્ત કંઈક બોલવાનું અને તે સાચું પડવાનું નથી.

વૃદ્ધિની માનસિકતા ધરાવતી સામાન્ય સમજ સાથે આ સમસ્યા છે. જ્યારે સ્ટેનફોર્ડ મનોવિજ્ professorાનના પ્રોફેસર કેરોલ ડ્વેકે આ વાક્ય રચ્યું હતું, ત્યારે તમે ઇચ્છો તે કરવા માટે તે અનંત ક્ષમતાનું વર્ણન કરી રહી ન હતી. તે માન્યતા પ્રણાલીનું વર્ણન કરી રહી હતી, માનસિકતા , શીખવા માટે ખુલ્લા રહેવાની જરૂર છે, વ્યક્તિના જીવનમાં આગળ વધવા માટે, પ્રતિકૂળતાને દૂર કરવા અને પરિવર્તન દ્વારા કામ કરવા માટે.વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક રીતે આગળ વધવા માટે તે જરૂરી ઘટક છે. પરંતુ તે આખી રેસીપી નથી.

એક નિશ્ચિત માનસિકતા એવી છે જે કહે છે કે, "હું આ કામને સારી રીતે કેવી રીતે કરવું તે હું ક્યારેય નહીં શીખી શકું, તો પછી પ્રયત્ન કરવાની પણ પરેશાની શા માટે?" વૃદ્ધિની માનસિકતા કહે છે, "આ કામ સારી રીતે કરવા માટે મને ઘણું શીખવા મળ્યું છે, પણ હું કામ કરવા અને પ્રયત્ન કરવા તૈયાર છું." સફળ કારકિર્દી વિકાસ અને આયોજન માટે વૃદ્ધિની માનસિકતા એક આવશ્યક તત્વ છે. પરંતુ તે એકમાત્ર તત્વ નથી.

હું પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ અને અમુક પ્રકારના સંશોધનમાં સારો છું; આ મારા માટે સારી ભૂમિકાઓ છે. મારે હજુ પણ શીખવા અને વધુ સારા (વૃદ્ધિની માનસિકતા) મેળવવા માટે તેમની પાસે કામ કરવું પડશે, પરંતુ આ મારી પાસે રહેલી કુશળતા છે જે મને અન્ય લોકોથી અલગ કરે છે, અને તે કામ છે જેનો મને આનંદ છે.

હું ગ્રાફિક ડિઝાઇન કે માર્કેટિંગમાં બહુ સારો નથી. તેઓ મારી કુશળતા અથવા રુચિઓ સાથે ગોઠવતા નથી, ન તો મને તેમાં ઘણો અનુભવ છે. વૃદ્ધિની માનસિકતા કહેશે કે જો હું કામમાં લાગીશ અને વધવા અને શીખવા માટે પ્રતિબદ્ધ છું, તો હું તે ક્ષેત્રોમાં વધુ સારી રીતે મેળવીશ. કોઈ પ્રશ્ન નથી.

પરંતુ જ્યારે કારકિર્દી આયોજનની વાત આવે છે, ત્યારે જ્યારે અન્ય લોકો તે કાર્ય માટે વધુ અનુકૂળ હોય ત્યારે હું મારા પ્રયત્નો શા માટે મૂકીશ? ગ્રાફિક ડિઝાઇન અને માર્કેટિંગ મારી શક્તિ નથી. અને સૌથી અગત્યનું, હું કામ કરવા માંગતો નથી.

તમે જે ઇચ્છો તે કરી શકતા નથી, હાલમાં, કારણ કે તમારી પાસે મોટાભાગના ક્ષેત્રોમાં કુશળતા, જ્ knowledgeાન અથવા અનુભવનો અભાવ છે. તમે જે ઈચ્છો છો તે તમે કરી શકતા નથી કારણ કે તમે ખરેખર માત્ર કરવા માંગતા નથી કંઈપણ . તમારી પાસે ઘણી બધી બાબતોમાં ઇચ્છા અથવા રસનો અભાવ છે. અને જો તમે તમારી જાત સાથે પ્રમાણિક બનો છો, તો તમને ખ્યાલ આવશે કે તમે કામ કરવા માટે પ્રેરિત નથી.

ઠીક છે, તમે કહો, પરંતુ હું ચોક્કસપણે ગમે ત્યાં જઈશ. તમે છો? પ્રમાણીક બનો. શું તમે દેશના મધ્યમાં એક નાના શહેરમાં રહેવા જશો? શું તમે ન્યૂયોર્ક જેવા મોટા શહેરમાં રહેવા જશો? શું તમે ઉત્તર -પૂર્વ અથવા દક્ષિણ -પશ્ચિમમાં રહેવા જશો? શું તમે ઘરે જઈને તમારા માતાપિતા પાસેથી શેરીમાં રહેશો?

મુદ્દો આ છે. હકીકતમાં, દુનિયા તમારી છીપ નથી. અને જ્યારે આપણે તેની કલ્પના કરીએ છીએ, ત્યારે આપણી તકો ખોલવાને બદલે, તે અતિ લકવાગ્રસ્ત બની જાય છે.

મારું મનપસંદ સંશોધન 20 વર્ષ પહેલાનું છે, જેને "જામ પ્રયોગ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. સંક્ષિપ્તમાં વર્ણવેલ, એક દિવસ, સંશોધકોના જૂથે લોકોને અજમાવવા માટે 24 વિવિધ જામનું પ્રદર્શન મૂક્યું, જેણે એક ખરીદ્યું તેને ડિસ્કાઉન્ટ ઓફર કર્યું. બીજા દિવસે, તેઓએ છ જુદા જુદા જામ મૂક્યા. તેમને જે મળ્યું તે હતું, જ્યારે મોટા પ્રદર્શનમાં વધુ રસ પેદા થયો હતો, ત્યારે લોકો ખરીદવાની શક્યતા 10 ગણી ઓછી હતી અને જ્યારે તેઓ કરે ત્યારે તેમની ખરીદીથી ઓછી સંતુષ્ટ હતી. વધુ પસંદગી સારી નથી. વધુ પસંદગી માત્ર વધુ પસંદગી છે અને ઘણી વખત આપણને આગળ વધતા અટકાવે છે.

આ તમારા અને તમારી કારકિર્દી આયોજન માટે શું અર્થ છે? તમારે સૂચિમાંથી વસ્તુઓ દૂર કરવાની જરૂર છે. તમારા વિકલ્પો સંકુચિત કરો.

20 વર્ષની યોજના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું બંધ કરો. તમે આવતા વર્ષે ક્યાં રહેવા માંગો છો? બસ આ જ. આગામી 20 વર્ષોમાં ઘણા બધા અજાણ્યા છે જે તમને તમારા માર્ગ પરથી પછાડી દેશે. એક અનુભવ આગળ આવવા જઇ રહ્યો છે કારણ કે તમે કૌશલ્યને વધારી રહ્યા છો અને તમારી રુચિઓને વધારી શકો છો અને તમારા વિશે સ્પષ્ટતા મેળવી શકો છો.

તેથી, તમે વિચારવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, "હું ક્યાં બનવા માંગુ છું, અને હું શું કરવા માંગુ છું?" અહીંથી પ્રારંભ:

• હું ક્યાં કરું નથી જીવવા માંગો છો?
• મારી પાસે કઈ ભૂમિકાઓ, સંસ્થાઓ અને ઉદ્યોગો છે શૂન્ય માં રસ?
• હું કેવો રોલ કરું છું નથી માટે લાયક?
• એવી કઈ ભૂમિકાઓ છે જે મારી કુશળતાને અનુરૂપ નથી અને જેના માટે હું ત્યાં પહોંચવા માટે કામ કરવા તૈયાર નથી?

આખરે, તમારે એકદમ સવાલ ઉઠાવવો પડશે કે હું શું કરવા માંગુ છું અને હું ત્યાં કેવી રીતે જઈશ. પરંતુ અસરકારક નિર્ણય લેવા માટે, સૂચિમાંથી વિકલ્પો લઈને પ્રારંભ કરો. તે પસંદગીઓ દૂર કરો જે તમને અવરોધિત રાખે છે.

વિશ્વ તમારી છીપ નથી, અને તે ઠીક છે. તમે પ્રદાન કરો છો તે અનન્ય કુશળતા, પ્રતિભા અથવા તાકાત શું છે? તે જ તમને બનાવે છે, તમે. અને તે બરાબર છે જ્યાં તમારે હોવું જોઈએ.